3 oktober 2014

ACE Nijmegen/Arnhem, het “van werk naar werk” netwerk voor en door werkgevers, maakt vliegende start

ACE Nijmegen/Arnhem is het regionale initiatief van en voor werkgevers en hun HR-mensen om mobiliteit (in-uit-doorstroom) rechtstreeks bij collega-werkgevers, intersectoraal, te realiseren.

Zo simpel kan het zijn als je kennis deelt, vacatures deelt en organisaties met elkaar verbindt. Het ging van start in West-Brabant, daar hebben zich inmiddels 1.000 bedrijven aangesloten. ACE Nijmegen/Arnhem startte na de officiële opening eind juni door wethouder Tankir. En het wordt een succes! Christianne Bongers (PUUR.nu) en Mariette Schapers (Bron- X) zijn bestuurders èn kwartiermakers Tijdens een lunch bij Droomvilla LUX werd veel duidelijk.

PUUR.nu startte zeven jaar geleden al met het organiseren van mobiliteitsnetwerken naar aanleiding van de Wet Poortwachter. Het ministerie stelde de vraag een inventarisatie te maken van de bestaande mobiliteitsnetwerken. De volgende stap was om de krachten in regio’s te bundelen. “Toen maakten we kennis met het succes van ACE West-Brabant, hun initiatieven worden (vooruitlopend op een landelijke dekking) nu voortgezet in de regio’s Amsterdam, Rotterdam, Noordoost-Brabant en Arnhem/Nijmegen. Inmiddels hebben we een Raad van Toezicht bestaande uit Henk van den Broek (Pluryn) , Klaas-Albert Veerbeek (Dirkzwager), Arjen Marrink (Nacco) en Heino Jacobs (Sportfondsen) en verwachten wij op elk moment toetreding van een Arnhemse ondernemer. Daarnaast vormen Ronald Migo, Eric van Gaalen (BDO-ECN) Liduine Frequin (EC &OP | Workflow, Mobiliteitsorganisatie van het Rijk) , Saskia Ponten (HAN) en Hanneke Berben (ROC) onze Raad van Inspiratie & Advies. Op 9 september aanstaande is de eerste feitelijke match en kennisbijeenkomst.” 

De start is gemaakt en de volgende organisaties en bedrijven hebben al aangegeven zich te willen verbinden aan dit initiatief. Nacco, Dirkzwager, Pluryn, Sportfondsen Nijmegen, Gemeente Nijmegen, BDO, EC&OP, Essilor, ROC Nijmegen, HAN, Talis, CWZ, NEC, Talis, Iriszorg, ING, KION, SVB, Radboud Universiteit, AWVN, KNNS, JWR Elektrotechniek, Flavius, Electrabel, Kamer van Koophandel, De Hunnerberg, Wijkwerk, Bedrijfspoli en TPN West, en vele gesprekken lopen. “ We leggen daarnaast verbindingen met bestaande netwerken en tonen aan dat meedoen loont en voor iedereen een win-win situatie oplevert”.

Het doel
ACE Arnhem/Nijmegen is het portaal van en voor werkgevers om hun mensen te begeleiden van werk naar werk. Hoe is de situatie nu? “Werknemers worden boventallig, er wordt een ontslagvergunning aangevraagd en ze verdwijnen in de bakken van het UWV. Het is voor het UWV een hels karwei om hen daar weer uit te krijgen. Uit onderzoek blijkt bovendien dat de eerste drie maanden na ontslag cruciaal zijn voor een succesvolle herplaatsing. Die gaan dus in de meeste gevallen gewoon voorbij. ACE gaat daar , door werkgevers met elkaar te verbinden, verandering in aanbrengen en de bureaucratie voorbij. Dit is geen papieren tijger, dit werkt. Samen maken we het verschil, de bereidheid om te delen en elkaar te vragen om hulp is er. En het levert deelnemende bedrijven direct financieel voordeel op, want een medewerker in een ontslagtraject kost gemiddeld €20.000,-. Bovendien werkt ACE intersectoraal, iedereen mag meedoen! Belangrijk, want medewerkers die in hun kracht werken zijn vaak niet gebonden aan één beroep.” ACE heeft naast het verbinden van bedrijven een tweede belangrijke taak: voorlichting geven aan werkgevers, hun HR-medewerkers en natuurlijk aan werknemers. “Baangaranties behoren tot het verleden, tegenwoordig praten we over werkgarantie. Die mindset moet om, banen voor het leven bestaan niet meer, gaan er ook nooit meer komen, maar werk blijft altijd bestaan. Dan moet je de mobiliteit organiseren, zorgen dat het gemakkelijk wordt om van werk naar werk te veranderen, inclusief eventuele bijscholing. Dat is zeker een gewenningsproces, maar het is nodig.”

Spannend
De veranderingen in de arbeidsmarkt zijn voor alle deelnemers een spannend proces. “Je stapt uit je comfortzone, je kiest een andere weg en daar moet je voor open willen staan. Jongere generaties doen dat al, die zijn veel minder geïnteresseerd in een baan voor het leven of een veertigurige werkweek. Die kiezen voor zelfontplooiing en voor werk dat hen uitdaagt . Dan maakt het onderwijsniveau niet uit, iedereen kan op zijn eigen manier zijn weg zoeken. Ook de rest van de wereld zal zich moeten aanpassen. De oude weg: aanstelling, hypotheek, huis, werkt niet meer, omdat banken geen (werk)zekerheden zien. Daar worden momenteel al andere oplossingen voor gevonden.”

De combinatie in de regio Arnhem/Nijmegen is een hele logische. “We vormen samen een sterke economische regio. Op dit moment zijn we druk in overleg met Arnhemse partijen om het draagvlak ook daar te verbreden en beiden Raden uit te breiden met Arnhemse werkgevers. De sleutelwoorden zijn simpel: praktisch, snel, flexibel. Vooral doen, de successen laten zien, de voordelen uitdragen, ook de financiële, maar vooral de bereidheid ontwikkelen om samen anders naar de arbeidsmarkt te kijken. Als we met elkaar die mindset maken, dan wordt ACE gegarandeerd een succes.”

2 oktober 2014: Dag van de Mobiliteit
Op 2 oktober is ‘de Dag van de Mobiliteit 2014’ in Gelderland. Op deze dag openen diverse organisaties en bedrijven voor één dag hun deuren om medewerkers de mogelijkheid te bieden om bij een andere organisatie aan de slag te gaan. Hierdoor wordt arbeidsmobiliteit concreet en tastbaar voor organisaties, bedrijven èn medewerkers. Het brengt mensen in beweging en haalt koudwatervrees weg, het verbindt, prikkelt, roept vragen op, verrast en helpt keuzes maken en ideeën op te doen. 

Sinds 3 jaar wordt in deze regio de Dag van de Mobiliteit georganiseerd. Dit jaar is een bijzonder jaar, mede mogelijk gemaakt door ondersteuning vanuit de Provincie Gelderland. Voor het eerst dit jaar maken we van de Dag van de Mobiliteit een groot event voor bedrijven en organisaties in de regio Gelderland op 2 oktober 2014. Een unieke kans om kennis te maken met werkgevers uit de regio en handen en voeten te geven aan het onderwerp arbeidsmobiliteit. Wij heten u van harte welkom. Meer informatie? Of meedoen? Meld je aan: info@dagvandemobiliteit.nl

Nijmegen Business