13 augustus 2021

Opleiden op de eigen werkplek levert veel voordeel op

“Rijden op een heftruck is an sich niet zo moeilijk. Echter een ongeluk op een drukke werkvloer met een oerwoud aan stellingkasten is zo gemaakt. Niet voor niets is een heftruckrijbewijs verplicht. Je moet aantoonbaar deskundig zijn. Door de drukte van alledag kan de drempel lager worden om toch op die heftruck te stappen zonder rijbewijs. Met alle risico’s van dien”, vertelt Rien. “De Arbowet bepaalt dat werkgevers en werknemers samen verantwoordelijk zijn voor het veilig en gezond werken. In de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie, in de volksmond RIE genoemd, staat hoe medewerkers tegen risico’s beschermd worden.

Vanuit de wet vindt er meer en meer handhaving plaats op de RIE. Met het opleiden van medewerkers bied je een veilige werkomgeving, voorkom je onnodig ongelukken en voldoe je aan de wetgeving.”

Werkelijke situatie

“Spiegel & Reflex leidt medewerkers op voor rollend intern logistiek materiaal, VCA, BHV en EHBO. Dat doen we bewust op de eigen werkplek”, vertelt Rien verder. “Dat scheelt je allereerst tijd, want je haalt medewerkers niet uit het arbeidsproces. Theorie omvat maximaal twee uur. Daarna gaan we direct aan de slag met het eigen materiaal. Het voordeel hiervan is, dat je opgeleid wordt met het machinepark waar je ook daadwerkelijk mee werkt. Het is geen nagebootste oefensituatie. Bovendien word je geconfronteerd met de hectiek van de werkvloer. Het werk van de andere collega’s gaat immers gewoon door. Wij beoordelen gelijktijdig de bedrijfsveiligheid op de werkvloer. We controleren al het rollend materiaal, laadstations, brandblussers en de aanwezigheid van veiligheidsvoorzieningen zoals oogdouches en verbandtrommels. Opleiden is één, een bedrijfsveilige werkomgeving is twee. Beide moeten op orde zijn.”

Geaccrediteerd

“Wij zijn volledig geaccrediteerd voor het uitgeven van alle veiligheids-certificaten en zijn daarbij assessor. Dat betekent dat wij examens mogen afnemen, zowel bij nieuwe als vernieuwing van certificaten. Bij vernieuwing van een certificaat houden we een screening van maximaal een uur per medewerker. Hierbij leggen we een aantal theorievragen voor en kijken naar het rijgedrag op de werkvloer. Simpel: als je het kunt, dan kun je het. Voor VCA kun je klassikaal les volgen en aan het eind van de dag examen doen. Een alternatief is om je thuis voor te bereiden via e-learning. In dat geval krijg je examentraining met aansluitend het examen.”

Mensgericht

“Onze aanpak is persoonlijk en gericht op het kunnen van een medewerker. Heeft een medewerker een leerachterstand, dyslectie of een andere aandoening dan passen wij onze begeleiding daarop aan. Dat maakt het ook voor mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt mogelijk om een opleiding te volgen.

Specifiek noem ik het voorbeeld

van medewerker Karel, van Kroon Aannemersbedrijf. Hij werkt in de machinale timmerwerkplaats. Hij is doof. Ondanks deze handicap heeft hij bij ons zijn certificaten behaald. De trainingen bieden we tot slot aan in verschillende talen.

Onze aanpak spreekt bedrijven aan. Spiegel & Reflex Opleidingen groeit. Frans Willems is nu één van onze vaste trainers. Hij stoelt op meer dan 25 jaar trainingen op het technisch vakgebied. We bieden cursisten ongeacht hun capaciteiten, ontwikkeling en interesses maximale kansen om zich te ontwikkelen en hun persoonlijke doelen te bereiken.”

Opleidingen

Heftruck, reachtruck, hoogwerker, werken op hoogte, shovel, veiligheid VCA basis, veiligheid VCA Vol, veilig hijsen, VOP NEN 3140, VOP NEN 1010, BHV, EHBO, hydrauliek/pneumatiek, elektrotechniek en basis techniek.

Meer weten? Kijk op www.spiegel-reflex.nl