Artikelen
29 mei 2018
A12 Personeelsdiensten bestaat 10 jaar
Bij het woord uitzendkracht heb je direct een beeld. Dikwijls is dat een beeld van iemand die dan weer hier een dagje en dan weer daar een dagje werkt. A12 Personeelsdiensten is een intermediair voor werkgever en werknemer op het gebied van arbeidsbemiddeling. Ze is gespecialiseerd in transport, logistiek, grond-, weg- en waterbouw, techniek en industrie. Bewust noemt het bedrijf zich intermediair en geen uitzendbureau. Directeur Frank Huijink: “Bij ons werken mensen, geen uitzendkrachten. Het woord uitzendkracht past niet bij ons en onze dienstverlening.” Een duidelijk visie die al 10 jaar leidt tot succes. De jubilerende directeur vertelt.
Waardevolste bezit
Frank Huijink: “Onze medewerkers zijn ons meest waardevolle bezit. Het personeel is de kern van ons bedrijf. Persoonlijke betrokkenheid is in dat opzicht vanzelfsprekend. Kom je bij ons werken, dan gaan we om tafel. Wat wil je in de toekomst? We willen mensen aan ons binden zodat ze lang inzetbaar zijn. Niet voor niets is onze slogan A12 Verbindt! Wanneer je leuk werk hebt, ga je met plezier naar een opdrachtgever. Daar heeft iedereen profijt van. We spreken dan ook niet over uitzendkrachten, maar over flexwerkers.”
Aan de A12
Frank startte zijn carrière als logistiek planner bij een transportbedrijf. Enige tijd later vraagt een zakenrelatie om een uitzendbureau op te zetten. Dat liep vrij snel voortvarend. Frank komt uit een ondernemersfamilie en heeft eveneens ondernemersbloed. In 2008 start hij A12 Personeelsdiensten. In 10 jaar tijd bouwt hij het bedrijf uit tot wat het nu is. Inmiddels in Duiven, maar nog altijd aan de A12. 160 mensen staan op de loonlijst, waarvan het grootste gedeelte een dienstverband heeft.
Van vraaggestuurd naar aanbodgestuurd
“In 2008 zaten we in de crisis. De markt was vraaggestuurd. Ik geloof in de kracht van persoonlijk contact. Het begint met kleine opdrachten en langzaam werden die groter. We zijn gespecialiseerd in de logistieke sector, infra en techniek. 70% van de medewerkers is aan de slag in een functie zoals chauffeur, heftruckchauffeur, magazijnbediende, grondwerker, wegenbouwer, planner of administratief medewerker. Inmiddels is de markt 100% gedraaid en aanbodgestuurd. Dat betekent een overvloed aan opdrachten maar een te kort aan personeel. Een voordeel voor arbeidskrachten.”
“Wij hebben gedurende ons bestaan altijd geïnvesteerd in onze mensen. We zorgen voor een prettig werkklimaat. Zaken zijn administratief goed geregeld. Je kunt opleidingen volgen. Een flexwerker is bij ons eigen baas over zijn werkweek. Je bent flexibel in de keuze van het soort werk. Je loopt makkelijk binnen. Een grote groep medewerkers werkt hier al jaren maar ziet elkaar nooit tijdens het werk. Ze kennen elkaar allemaal wel, door de maandelijkse vrijdagmiddagborrel.”
‘De term uitzendkracht kennen wij niet. Het zijn ónze mensen’!
A12 Opleidingen
“In 2015 hebben we onze dienstverlening uitgebreid met A12 Opleidingen. Elke beroepschauffeur is verplicht om een aantekening code 95 te hebben. Elke vijf jaar is hij bovendien verplicht om 35 uren onderwijs te volgen. Gezien ons grote personeelsbestand organiseren we dit in eigen huis. Naast code 95 kun je bij ons VCA, EHBO, diverse veiligheidstrainingen, digitale tachograaf en een opleiding tot algemeen chauffeur volgen. Onze trainingen kenmerken zich door praktijkgerichtheid, toegankelijkheid en een plezierige manier van lesgeven.”
Uitstekende reputatie
“Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt weten we nog altijd functies in te vullen. Wij zijn verregaand in automatisering. Onze werkplek is mobiel. We zijn 24 uur per dag bereikbaar voor calamiteiten. Onze reputatie in de markt is uitstekend. Dat heeft ervoor gezorgd dat bedrijven nu ook onze hulp vragen bij de invulling van andere functies buiten onze sector. Ons 10-jarig bestaan vieren we samen met het personeel. Uiteindelijk zorgen zij voor het succes van A12 personeelsdiensten.”
Meer weten? www.A12personeelsdiensten.nl
Nijmegen Business
