AMT Werkt
10 juli 2024
Aandacht voor mens en talent werkt
Werken… het is toch wel een van de belangrijkste dingen die je doet in dit leven. Het hebben van een baan zorgt ervoor dat je meedoet in de maatschappij. Het zorgt voor financiële rust en een stabiele basis. Niet werken geeft spanningen, financieel, maar ook op persoonlijk vlak. Arno Peters, eigenaar van AMT Werkt, weet uit persoonlijke ervaring welke impact niet kunnen werken kan hebben op je leven. Het inspireerde hem om zijn onderneming te starten. Dat is nu 7 jaar geleden. Begon op nul, maar maakte al snel een goede progressie: binnen 3 jaar had hij 40 mensen buiten werken. Inmiddels zijn dat er 60 en werken Arno en zijn collega’s gestaag door aan een mooi bedrijf. Een bedrijf dat zich inzet voor de mens. De pay off van AMT: Aandacht voor mens en talent werkt, is er volledig op zijn plaats.
“Werken is zoveel meer dan het hebben van een baan. Het zegt iets over wie je bent, het geeft je een plek in deze maatschappij. Het geeft voldoening, een bepaalde trots en een zeker fundament waar je je leven verder op kunt bouwen,” begint Arno het gesprek. “Werk waar jij je goed bij voelt, waarin je gewaardeerd wordt om wat je toevoegt aan het team en de organisatie, dat is wat wij onze mensen willen geven. Het maakt daarbij niet uit waar je vandaan komt, wat jij wilt, wat je achtergrond of strubbelingen zijn of hoe oud je bent. Of je nu starter bent, al heel lang werkt of er even tussenuit bent geweest, het is ons om het even. Wij kijken naar wie je bent en naar wat je kan en daar zoeken we de juiste opdrachtgever bij. Een opdrachtgever die bij je past en die eveneens het talent ziet van de kandidaten die we aanbrengen.”
Iedereen op waarde geschat
“Zo’n 8% van ons bestand bestaat uit mensen die het lastig vinden om een baan te vinden en te behouden. Het is een klein deel, maar het is ook een deel waar we aandachtig aandacht aan besteden. Zoals gezegd vind ik het belangrijk dat iedereen een kans krijgt om volwaardig mee te doen in onze samenleving. Het hebben van een baan waarin je gewaardeerd wordt voor jouw inbreng is daar een belangrijk element in. Als je werkt kun je voor jezelf zorgen, maar ook voor je gezin. Ik vind dan ook dat iedereen die een bijdrage aan het geheel levert daar ook een normale financiële vergoeding voor moet krijgen. Die geldelijke uitbetaling maakt dat je voelt dat je op waarde wordt geschat.”
Brede inzetbaarheid
“We gaan nu het 8e jaar in. Ons team is gegroeid en ik ben blij dat het met mensen is die net als ik dat extra stapje willen zetten om mensen verder te helpen. We hebben mensen op allerlei niveau’s werken, van MBO tot WO in vrij praktische branches als groen, isolatie, onderhoud, afbouw, signing en ICT. Soms gaat het hierbij om het verrichten van heel/zeer specialistisch werk. In een cleanroom bijvoorbeeld, waar donormateriaal wordt ingezet voor het maken van implantaten. Het is goed te zien dat we met de bedrijven voor wie we werken mensen zo breed kunnen uitzetten.”
Volledige ontzorging
“We hebben meer dan 50 werkgevers die mensen van ons een plek bieden. Het zijn werkgevers die open staan voor iedereen die bereid is om zich in te zetten. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen speelt een steeds belangrijkere rol. Sommige klanten hebben een SROI verplichting. AMT Werkt ondersteunt ondernemers bij het invullen van de SROI middels het vinden van specifieke werknemers. We weten veel over de participatiewet en de SROI verplichtingen en nemen met ons werk veel administratieve rompslomp weg. En dat wordt gewaardeerd.”
Duurzame inzetbaarheid
“Omdat ik de focus leg op duurzame inzetbaarheid, ga ik niet voor het “vluchtige” uitzendwerk. Ik zie dat toch als een kippenren: snel erin, snel eruit. Proefplaatsingen… ik hou er niet van. Wij gaan altijd voor een plek waar onze mensen een goede kans hebben op een vaste baan. In principe plaatsen we de mensen voor een periode van een jaar. In dat jaar kunnen beide partijen kijken of de match er is en of er na dat jaar ook daadwerkelijk kan worden overgegaan tot een mooie carrière bij de opdrachtgever.”
Het ION-Netwerk en prestatieladder sociaal ondernemen, trede 3
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is ontwikkeld om inzichtelijk te maken in welke mate bedrijven bijdragen aan de werkgelegenheid van personen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie bijdragen. AMT Werkt heeft certificaat trede 3 bij de PSO ladder. “Ik ben best trots op het feit dat wij trede 3 op de prestatieladder sociaal ondernemen hebben behaald. Dat onderscheidt ons van de rest. Wij zetten een tandje bij. En ondersteunen bedrijven die welwillend zijn, maar die ook niet goed weten hoe ze het aan moeten pakken. Uiteindelijk gaat het om de mens. Het is prettig om te zien dat er heel veel ondernemers zijn die er net zo over denken. Zoals de ruim 100 ondernemers die aangesloten zijn bij het ION, het Inclusief Ondernemers Netwerk waar ik sinds dit jaar voorzitter van ben. Samen met deze ondernemers en het bestuur zetten we ons in om inclusief te ondernemen. Ik nodig je van harte uit om eens een kop koffie te drinken met mij en te sparren over inclusief ondernemen en jouw arbeidsvraagstuk.”
Meer weten? Kijk op ATM werkt.
