Werkwijzer
13 april 2023
Al 75 jaar vindt Werkwijzer Nijmegen jouw ideale werknemers
In de oudste stad van Nederland is ook een van de oudste uitzendorganisaties van het land gevestigd. In 1948 gestart als recruitmentbureau voor studenten door de toenmalige Katholieke Universiteit Nijmegen en is in de tientallen jaren daarna uitgegroeid tot specialist op het gebied van uitzenden, detachering, werving en selectie en HR diensten. “Vijfenzeventig jaar geleden werd Werkwijzer opgericht door én voor studenten”, vertelt Directeur Olivier Lemckert. “Tot 1992 was het nog een stichting, nu een binnen zeer uiteenlopende sectoren opererend bedrijf met verschillende toonaangevende certificeringen.”
Wat onveranderd is gebleven is het lokale karakter van Werkwijzer. Daarvan getuigt ook één van de missies Werkwijzer: werkgevers en werkzoekenden hun doelen helpen te bereiken. Werkwijzer wil een positieve impact maken op de lokale economie. En omdat je samen sterk staat, zoekt Werkwijzer daarbij altijd zoveel mogelijk verbinding met ondernemers, onderwijs en lokale overheid. Olivier: “Korte lijnen en persoonlijk contact vinden we belangrijk. We staan altijd klaar met advies en praktische hulp en brengen jou met gemotiveerde en gekwalificeerde werknemers in contact.”
Hoe staat werkwijzer jou bij?
“Ons doel is een kwalitatief goede match tussen werkgevers en werkzoekenden, tussen de vacature en iemands talenten en interesses. Daarom nemen we de tijd om jouw bedrijf goed te leren kennen en te helpen waar kan”, aldus Olivier. “Dat begint bij het in contact brengen van beide partijen. Hoort bij een functie een diploma of vaardigheid, dan betekent dat niet automatisch dat gedegen werkervaring binnen een sector of beroep niet minstens zo belangrijk is. Bovendien kunnen veel diploma’s en vaardigheden prima in de praktijk worden gehaald en ontwikkelt. Vaak kunnen werkgevers en werkzoekenden elkaar niet altijd vinden of voelen ze elkaar onvoldoende aan. Werkwijzer is er dan om mensen met elkaar in contact te brengen. Dat heeft al tot veel verrassende matches en succesvolle samenwerkingen geleid.”
Elkaar goed kennen
“Om zo te werk te kunnen gaan, moeten we onze klanten goed kennen”, vervolgt Olivier. “En dat lukt goed. Meerdere klanten werken al tientallen jaren lang met ons samen. We maakten elkaars groei mee en bouwden zo een hechte band op. Precies díe wisselwerking vinden we belangrijk.” Voor de meeste klanten verzorgt Werkwijzer de volledige ‘keten’ aan mensen: productiemedewerkers en -leiders, operators, controllers, heftruckchauffeurs, medewerkers voor de commerciële binnendienst, monteurs, accountmanagers…
Fusie PP personeelsdiensten
Werkwijzer blijft zelf ook in ontwikkeling. Op 1 januari 2023 fuseerde Werkwijzer met PP personeelsdiensten van Peter Paul Geraeds. “Zij zijn net als wij een lokale uitzendorganisatie. Ze wilden zich meer gaan toeleggen op HR-consultancy en minder op het uitzenden. We kennen elkaar al lang en delen elkaars ideeën en visies. Met de fusie versterken wij elkaar en kunnen we een nóg breder dienstenpakket aanbieden aan onze klanten.”
Een mix van jong en ouder
Het team is een leuke, uitgebalanceerde mix van jong en ouder, van pasafgestudeerden en oudgedienden. En zoals de stad Nijmegen met trots de leus ‘Old City, Young Vibe’ draagt, is ook ‘Old Agency, Young Vibe’ perfect van toepassing op Werkwijzer, dat als een van de oudste uitzendbureaus in Nederland continu in ontwikkeling blijft.
Meer weten? Kijk op Werkwijzer.
