4 juni 2018

B&P zoekt de juiste match: ‘Kijken naar de mens achter het cv’

“Dat is meteen ook onze kracht”, meent directeur Tjalle Bomers die ruim drie jaar geleden samen met mede-directeur Donny de Vos aan de wieg stond van B&P Personeelsdiensten, specialist in detachering en werving en selectie, met name in de financiële sector. “We leveren niet alleen de juiste medewerker voor de beschikbare functie, maar zorgen ook dat onze medewerkers op een voor hen passende plek terechtkomen.”

Klaar voor de toekomst

Dat deze formule werkt, blijkt wel uit de groei die het bedrijf in de afgelopen drie jaar heeft doorgemaakt. “We begonnen klein, maar inmiddels hebben we al zo’n vijfendertig man gedetacheerd.” Verdere groei is nog wel mogelijk en zeker een doelstelling van het ambitieuze tweetal, maar daar zit wel een grens aan. “We hebben niet de ambitie om een heel groot detacheringsbureau te worden. Dat zou ten koste gaan van onze persoonlijke manier van werken en de aandacht die we iedereen nu kunnen geven. Maar we zijn klaar voor de toekomst.”
Ook qua kantoorruimte is B&P in de loop der jaren flink gegroeid. Officemanager Kim Bosman kan zich de beginsituatie nog maar al te goed herinneren. “Drie jaar geleden was ik de eerste die Tjalle en Donny in dienst namen. We deelden met z’n drieën één kantoor en onze werkzaamheden waren allesbehalve afgebakend. Je deed wat nodig was, echt pionieren, maar wel een ontzettend leuke tijd.”

Gemoedelijk, informeel en flexibel

Niets ten nadele overigens van de huidige werkplek en werksituatie, meent Kim. “We doen het nu echt met een team samen. Iedereen heeft zijn eigen taken – en zijn eigen werkplek – en het gaat er allemaal een stuk professioneler en gestructureerder aan toe.” Eén ding is echter onveranderd gebleven: de sfeer. “Die is nog steeds heel gemoedelijk, informeel en flexibel en dat zal ook altijd wel zo blijven. Uiteraard wordt er hard gewerkt en staat het zakelijke aspect bovenaan, maar dat betekent zeker niet dat we het persoonlijke aspect uit het oog verliezen. Onze werknemers zijn geen nummertjes, we kennen iedereen persoonlijk en weten veelal ook wat er in iemands leven speelt. We horen vaak terug dat dit erg wordt gewaardeerd. En zelf voelen we ons hier ook het prettigst bij. Ik zou in ieder geval niet anders willen.”

Persoonlijke aandacht

Tjalle kan zich hier volledig in vinden en ook Donny is van mening dat het gaat om de mens achter de sollicitant én achter de opdrachtgever. “Persoonlijke aandacht is waar het bij ons om draait. Wij maken de perfecte match door te kijken naar de mens achter het cv. Dat doen we niet alleen omdat we een sociaal bedrijf zijn, maar vooral omdat we weten dat je gewoon betere resultaten levert als je ergens op je plek zit. Als je met plezier naar je werk gaat, presteer je beter en daar profiteert iedereen van. Daarom kijken wij dus niet alleen naar cv’s, maar vooral naar de menselijke match en naar wat de opdrachtgever nu echt zoekt.”

Gecertificeerd

“Daarnaast staan kwaliteit en professionaliteit bij ons natuurlijk centraal”, gaat Tjalle verder. “Waar mensen geplaatst worden, is kwaliteit aan de achterkant minstens zo belangrijk als de output aan de voorkant.” Hij is dan ook trots dat B&P sinds afgelopen jaar NEN 4400-1 gecertificeerd is. “Dit keurmerk geeft aan dat we een kwalitatieve en betrouwbare partner zijn. Sinds 2016 zijn wij bovendien aangesloten bij de NBBU, de brancheorganisatie voor professionele intermediairs op de arbeidsmarkt. Dit lidmaatschap biedt ons meer flexibiliteit binnen onze organisatie en richting medewerkers. Zo kunnen we een goede werkgever zijn en tegelijkertijd een aantrekkelijke aanbieder van tijdelijk personeel.” 

Meer weten? www.bp-personeel.nl