Artikelen
1 november 2017
Column: Kijkje in de spreekkamer
Ik ontvang op het spreekuur een medewerker, 48 jaar, productiemedewerker, vierde keer binnen één jaar ziek gemeld. Zijn productiviteit gaat achteruit. Nadat hij hier op aangesproken is, heeft hij zich ziek gemeld met rugklachten en klachten van overspannenheid.
Medewerker geeft aan dat hij geen goede band heeft met zijn leidinggevende. Reden van de verschillende ziekmeldingen waren variërend van griep; last van zijn rug; problemen thuis met puberzoon. Hij heeft geprobeerd met zijn leidinggevende afspraken te maken dat hij wat vaker verlof op kon nemen in verband met zijn zoon. Toen werden hem verwijten gemaakt dat hij onvoldoende functioneerde.
We spreken over de verschillende oorzaken (werk en privé) van uitval en hoe hij hier mee om kan gaan. Ik doe een lichamelijk onderzoek. Ik vind behoudens wat verhoogde spierspanning geen afwijkingen. Medewerker geeft aan dat hij slecht slaapt. Hij is opvliegend en heeft geen rust. Als hij zijn leidinggevende ziet, wordt hij agressief. Ik stel een aantal vragen om vast te stellen of er op psychisch vlak een diagnose te stellen is. Dit objectiveer ik door een vragenlijst in te laten vullen. Hier komt een lichte overspannenheid naar voren.
Conclusie:
- Medewerker heeft klachten als gevolg van een gespannen verhouding met zijn leidinggevende.
- Door de spanningen en voor zijn gevoel een gebrek aan regelmogelijkheden meldt hij zich vaker ziek. Dit uit zich naast mentale klachten ook in fysieke klachten.
Het advies:
- Zijn frequente uitval heeft geen medische achtergrond heeft. Dit wordt dusdanig opgeschreven.
- Gesprekken volgen. Uitkomst: wederzijds begrip wordt verhoogd. Medewerker is inzetbaar in zijn werk.
- Ik zie medewerker terug na 4, 8 en 12 maanden.
Vragen:
- Wat kun je als werkgever doen aan een gespannen arbeidsrelatie en aan frequent verzuim?
- Hoe kan jouw bedrijfsarts en casemanager jou hierbij ondersteunen?
Nieuwsgierig geworden?
Donderdag 16 november: gratis werkconferentie voor werkgevers (directie en/of HR) door Konkreet bedrijfsartsen in samenwerking met 2grip, waar deze thema’s centraal staan. Je krijgt hier zowel inhoudelijke informatie, tips en er is gelegenheid onderling te kennis te delen.
Inschrijven via info@konkreet.nl
Tijd: 15.00 – 17.30 uur aansluitend een borrel.
Locatie:
De Lindenberg, Ridderstraat 23 te Nijmegen
Maximaal 30 plaatsen beschikbaar
Wilko Teunissen
Meer dan 20 jaar ervaring als bedrijfsarts en manager in de arbo branche. Geboren en getogen in Nijmegen. Sinds 1 september eigenaar van Konkreet bedrijfsartsen.
