15 juni 2021

‘Het gaat bij ons echt om de mensen, daar investeren we in’

Goede vakmensen vinden in de bouw is tegenwoordig bijna een mission impossible. Uitzenden detacheringsbureau Hercurius beschikt wél over een groot aantal vakkundige professionals en koestert deze mensen. Dankzij (deels) vaste contracten, een goed loon en betrokkenheid blijven zij trouw aan Hercurius. En ondanks een terugval door corona weet de organisatie zich goed staande te houden in deze uitdagende tijd.

Het woord ‘uitzendkrachten’ gebruiken ze liever niet bij Hercurius. Ze spreken graag over medewerkers of beter nog: mensen. More than people, daar staat het bedrijf al sinds 2005 voor. Allround coördinator Anouk Swartjes vertelt: “We zijn persoonlijk en betrokken, dus kennen we al onze mensen bij naam. We doen ons best zodat ze zich thuis voelen bij ons. Bovendien staan we voor fatsoenlijk en eerlijk werk. We betalen onze medewerkers volgens de inlenersbeloning. Een medewerker van ons krijgt evenveel betaald als een collega in dezelfde functie bij een opdrachtgever. Dat vinden wij niet meer dan normaal.”

VASTE MEDEWERKERS

Hoewel de bouwsector grotendeels heeft doorgedraaid tijdens de coronacrisis, liep het aantal opdrachten voor Hercurius toch terug. Dat had ook te maken met het materialentekort en de stikstofproblematiek. Directeur Twan Loeffen: “Vóór corona hadden we zo’n honderdvijftig mensen aan het werk bij verschillende opdrachtgevers. Maar dat liep terug, want opdrachtgevers wilden tijdelijk minder medewerkers afnemen. Daardoor moesten we een aantal mensen laten gaan, vooral flexwerkers. Maar wij hebben ook veel vaste medewerkers: goede vakkrachten met een vast contract die we dus altijd moeten doorbetalen. Dat doen we bewust, omdat we de goede mensen aan ons willen binden. Dat is ook de kracht van Hercurius: investeren in mensen en ze voor de lange termijn behouden. Ook tijdens een crisis.”

REGELMATIG CONTACT

Naast de vaste contracten is betrokkenheid een belangrijk onderscheidend punt van Hercurius. De accountmanagers Eric Braam en Damian Lojek spelen hierbij een grote rol, aangezien zij dagelijks op pad zijn om medewerkers en opdrachtgevers te bezoeken. Eric: “Het gaat hier echt om de mensen. Het is belangrijk om regelmatig contact te hebben met de medewerkers, opdrachtgevers, uitvoerders en voormensen op de projecten. Dan bouw je een band op en begrijp je elkaar beter.” Damian vult aan: “Wij willen zien hoe het er in de praktijk aan toegaat. En voordat we iemand naar een project sturen, hebben wij diegene gezien en gesproken. Daardoor kunnen wij de kwaliteit garanderen.”

KWALITEIT EN DUURZAAMHEID

Hercurius werkt voor gerenommeerde aannemers in de regio, waarvan sommige zelfs op loopafstand zitten, zoals De KlokGroep en De Variabele in Nijmegen. Ook elders in het land zijn mensen van Hercurius actief; bijvoorbeeld voor KnaapenGroep Eindhoven, het oudste familiebedrijf van Nederland. Anouk vertelt: “Ook daardoor werken mensen graag voor ons, we staan echt voor kwaliteit. Zowel qua medewerkers als opdrachtgevers. We investeren in duurzame relaties en luisteren goed naar wat de klant wil. We gaan niet voor het snelle geld en enorme aantallen, maar voor kwaliteit en duurzaamheid. Daardoor kunnen we bijna altijd een 100% match maken.”

ONTWIKKELING VAN MENSEN

Met een compact team van zo’n acht mensen gaat Hercurius vol vertrouwen de toekomst in, ondanks de dip door corona. Twan: “Wij hoeven geen tweehonderd of driehonderd man aan het werk te hebben. Zolang we de juiste kwaliteit kunnen bieden, zijn we tevreden. We willen iedereen bij naam blijven kennen en de betrokkenheid behouden. Van opdrachtgevers en medewerkers horen we terug dat dit enorm wordt gewaardeerd. Bovendien investeren we in de ontwikkeling van mensen, bijvoorbeeld door samen te werken met de Stichting Sociaal Inclusief. Niet voor niets luidt onze slogan ‘More than people’.”

Meer weten? Kijk op Hercurius of bel 085-273 67 70.

Nijmegen Business