Artikelen
17 juni 2021
Hoe houd je je team gemotiveerd in het nieuwe normaal?
Persoonlijk, zakelijk, regionaal, mondiaal. We zijn en worden allen geraakt in deze veranderende wereld. In het afgelopen jaar waren we genoodzaakt, daar waar dat mogelijk was, om vanuit huis te werken. Dat bracht voordelen, maar zeker ook veel nadelen. De combinatie werk en gezin; het kost veel energie. Aandacht voor het werk, collega’s, de online vergadermomenten en kinderen thuis die eveneens aandacht nodig hebben… het is niet makkelijk. Als dan ook de zo broodnodige buiten-de-deur ontspanningsmomenten wegvallen wordt het al snel een uitdaging om alle ballen in de lucht te houden.
Als bedrijfseigenaar en HR professional kun je niet anders dan meebewegen op de golven van de veranderde bedrijfsinrichting. Naast het regelen van praktische zaken als een ergonomisch verantwoorde werkplek, het heroverdenken van dagindelingen met oog op effectief online samenwerken rijst in toenemende mate de vraag hoe je ervoor zorgt dat teams teams blijven.
Het nieuwe werken kan nadelige gevolgen hebben voor het teammoraal. Met het op afstand werken verlies je je teamgenoten uit het oog. De verbindende elementen, het persoonlijke contact, het praatje bij de koffieautomaat, de ander in de ogen kunnen kijken… het zijn wezenlijke zaken die in grote mate wegvallen. Hoe zorg je er als organisatie dan voor dat de motivatie niet alleen behouden blijft, maar ook versterkt wordt?
TEAMBINDING
Het ZakelijkCreatief richt zich op teambinding en biedt programma’s aan die ervoor zorgen dat teams teams blijven. Het organiseert events, waar teams door middel van een leuk programma weer een keer samen iets helemaal anders meemaken. Juist samen. Juist persoonlijk. En juist ook met het oogmerk op persoonlijk contact.
Chantal Fransen, één van de initiatiefnemers van het ZakelijkCreatief, beschrijft de dienst van het ZakelijkCreatief als volgt: “De dagen die we voor teams organiseren zijn erop gericht om samen weer een keer iets mee te mogen maken. Buiten kantoor. Even weg van de thuiswerkplek. Maar wel samen met jouw collega’s. Ons programma bevat voornamelijk dagdelen waar we met de teamleden zelf bezig zijn. “De ander” is de focus van de dag. Aandacht voor de ander en aandacht krijgen van de ander, daar draait het om.”
Verena Conzett, levensbegeleider en lichaamswerker vult aan: “We willen teams binnen bedrijven de mogelijkheid geven om je collega – naast het zakelijke contact – ook persoonlijk te leren kennen. Door het doorlopen van het programma krijg je op een speelse manier de kans, andere kanten van je collega te zien. Dat kan vermakelijk zijn, vrolijk, maar misschien ook confronterend. Soms is het misschien ook wat ongemakkelijk en vergt het moed om jezelf open te stellen voor de ander en ook de openheid van een ander te aanvaarden. Maar wat het je kan opleveren zul je pas weten, als je het eens hebt ervaren.”
Chantal laat nog niet in detail weten wat het programma inhoudt, maar licht een tipje van de sluier: “We kijken met aandacht naar de ander, naar de energie die we kunnen waarnemen en geven onze indrukken terug. We zetten de ander in het zonnetje op een speciale manier. Ieder van ons heeft daarin zijn of haar eigen rol. Collega’s Martijn van de Voort, energetisch therapeut, Walter Sietinga, fotograaf, en Verena hebben elk een eigen inbreng. Een heel eigen zicht op samen en samenspel. Dat geeft een aanstekelijke dynamiek die werkt.”
BUITEN
Een van de vele aardigheden van het ZakelijkCreatief is dat alle bijeenkomsten zoveel mogelijk buiten worden gegeven. Op het prachtige park de Bredelaar in Elst, in de boomgaard, de moestuin, in de kapschuur. Er is de mogelijkheid om samen te koken in de grote buitenkeuken met steenoven en op open vuur en we eten samen. In kleine groepen, of juist grotere. Er is ruimte voor veel. Belangrijk punt bij dat wat georganiseerd wordt is dat alle zintuigen geprikkeld worden. Uiteindelijk gaat het erom dat je er een volle dag even helemaal uit bent. Energie kunt happen met elkaar.
Meer weten? Kijk op ZakelijkCreatief.
Nijmegen Business