Artikelen
4 juni 2015
Johan Duits, Stefan Nooijens en Bart Creemers over hun samenwerking
‘Samenwerken is het nieuwe ondernemen’, een statement dat klinkt als een klok. Moet je het als individueel bedrijf alleen nog even organiseren, samenwerken vanuit dezelfde visie op ondernemen, met ruimte voor ieders specialiteit en vooral met vertrouwen in elkaar. Dan bouw je gezamenlijk aan een model dat klanten kwaliteit voor de lange termijn biedt. Johan Duits (Duits Groep), Stefan Nooijens (Neopixels) en Bart Creemers (Works Uitzendbureau) hebben het uitstekend geregeld.
Johan Duits is eigenaar van Duits Groep. Hij bouwde voort op de stevige fundamenten die zijn vader Jan in veertig jaar in zijn schildersbedrijf legde. Johan verbreedde de dienstverlening door autonome groei en overnames. De Duits Groep bestaat nu naast Duits Schilderwerk uit Duits Isolatie, Duits Verbouw en Duits Dakwerk en daarmee heeft het bedrijf een antwoord op alle renovatie- en onderhoudsvragen. “Niet alleen alles onder één dak, met één aanspreekpunt, maar ook efficiënt georganiseerd, duurzaam, transparant en kostenbesparend. Wij werken volgens de RGS-methode, zijn AF-erkend, ISSO- en VGO-gecertificeerd en wij beschikken over een IKOB-BKB certificaat. Dat kan alleen als alle medewerkers geloven in kwaliteit in alles wat we doen.”
Neopixels
Stefan Nooijens was directeur van VBI Weurt. Enkele jaren geleden startte hij het bedrijf Neopixels op en specialiseerde hij zich in het produceren van de beste materialen voor de na-isolatie van onder andere spouwmuren. “Dat doen we met de beste grondstof, een derde generatie grondstof van de Duitse producent BASF. We zijn bescheiden gestart, maar inmiddels behoren we tot de grootste afnemers van de grafietgrondstof en zijn we actief in vier landen. Met deze grafietgrondstof maken we Neopixels. De Neopixels hebben de hoogst mogelijke isolatiewaarde door vorm en samenstelling. Ze zijn koel in de zomer, warm in de winter, ademend en vochtbestendig, vlam dovend en milieuvriendelijk, de terugverdientijd is kort en het product wordt binnen een dag aangebracht. Een uitstekend product is één, het product correct aanbrengen is een ander verhaal. Daarom hebben we de Neopixels Academy opgericht, die uitvoerders praktijkgericht opleidt. We houden periodieke steekproeven en we voeren inspectiebezoeken uit voor controleproeven in het Neopixels-laboratorium. Op die manier kunnen we altijd de hoge kwaliteit van de Neopixels en installatie garanderen. Samen met Duits Groep, corporatie en/of huurder werken we aan een energiezuinige en duurzame woning. Dat vergroot niet alleen de betaalbaarheid en het wooncomfort, maar we leveren ook een bijdrage aan de reductie van milieubelasting.”
Works uitzendbureau
Bart Creemers richtte jaren geleden Works uitzendbureau op met twee compagnons. “Wij zijn een technisch georiënteerd uitzendbureau, waarin 80% van de omzet wordt gegenereerd door mensen die met hun handen werken. Of het nu gaat om een schilder, een isoleerder, timmerman, scheepslasser of bankwerker, wij zorgen ervoor. De overige 20% omzet wordt gegenereerd door administratief medisch personeel.” In de ogen van Bart is uitzenden de laatste jaren drastisch veranderd. “Iedereen kent het reguliere uitzendbureau. Een opdrachtgever belt of mailt met een aanvraag voor personeel. Het uitzendbureau gaat aan de slag, selecteert kandidaten en stuurt ze door. De opdrachtgever maakt een keuze en de afspraken met de kandidaten worden vastgelegd. Eigenlijk krijgt de opdrachtgever een grote werklast toegeschoven, terwijl hij dat nu net niet wil. Wij geloven in een andere aanpak. Vaak hebben vooral de industriële branches hun werving en selectie al op orde en kennen ze de kandidaten als geen ander in hun eigen branche.
De afhandeling, rekening houdend met steeds veranderende wetgeving, is wel een probleem.” Bart noemt als voorbeeld de nauwe samenwerking met Duits Groep. “Bij Johan Duits komen de mensen gewoon binnenlopen, de meeste kent hij en hij weet ook wie hij waar zou willen inzetten. Johan heeft juist in de zomermaanden veel mensen nodig, dan bieden wij de juiste uitkomst. Tegen afgesproken tarieven ontzorgen wij Duits Groep totaal. Johan kan zich concentreren op de core business en Works op het personeel. Johan geeft de jongens het adres van Works en belt ons vervolgens dat er een kandidaat komt die de volgende dag kan beginnen. Wij regelen dat dezelfde dag nog met de kandidaat. Johan heeft er verder geen omkijken naar. Heeft hij arbeidsrechtelijke vragen, dan zijn wij zijn aanspreekpunt. Dat is uitzenden nieuwe stijl, transparant, snel en accuraat en vooral oplossingsgericht.”
Resultaatgericht samenwerken
Bart, Johan en Stefan kwamen eigenlijk toevallig met elkaar in contact. “We leerden elkaar kennen en we merkten dat onze visies op ondernemen dezelfde waren. Samenwerken om meer te bereiken, dat geeft namelijk een zeer gunstig resultaat. We laten met onze bedrijven duidelijk zien waar resultaatgericht samenwerken toe kan leiden. Wij helpen elkaar en de opdrachtgever. Wij zorgen aan de achterkant, door de selectie van goede medewerkers, door de inzet van een toonaangevend product en de uitstekende installatie, dat opdrachtgevers altijd kunnen rekenen op de beste dienstverlening tegen de beste prijs. In meetbare en stuurbare prestaties, betere functionaliteit en kwaliteit, vooral ook op de lange termijn en – niet onbelangrijk – op het aantoonbaar beheersen en verlagen van kosten. De opdrachtgever anno 2015 is daar naar op zoek. Hij wil het hele traject, van een eerste initiatief tot en met beheer en onderhoud vooraf in één keer, door één partij, voor een lange periode, tegen afgesproken prijzen, geregeld zien. Hij wil balans in zijn kosten en hij wil garanties in kwaliteit. Dat zorgt voor waarde behoud of waardeontwikkeling en tevreden bewoners en gebruikers.” Succes in samenwerken heeft alles met vertrouwen te maken. “Elkaar helpen, maar ook elkaar succes gunnen. Dan gaat het goed en kom je met elkaar verder en dan lever je direct veel meerwaarde op voor je opdrachtgevers.”