15 oktober 2015

Meer banen en vacatures, meer kansen op werk in Midden-Gelderland

Nu de economie herstelt ontstaan in Midden-Gelderland meer banen en vacatures. De vraag op de arbeidsmarkt ziet er wel anders uit dan voor de crisis en het aanbod van werkzoekenden sluit daar niet altijd voldoende op aan.

In Midden-Gelderland groeit het aantal banen van werknemers in 2015 en 2016, tot bijna 173.000 banen eind 2016. Die groei verschilt per sector. De werkgelegenheid groeit in de marktsector als geheel, maar niet in de financiële diensten, de landbouw en de industrie. De groei in de zakelijke diensten zit vooral bij de uitzendbedrijven (terwijl uitzendkrachten feitelijk vooral in andere sectoren werken). In de collectieve sector (vooral in zorg & welzijn en openbaar bestuur) neemt het aantal banen af. Desondanks blijft zorg & welzijn een van de grootste werkgevers in Midden-Gelderland.

Aantal banen van werknemers in Midden-Gelderland, 2015

De arbeidsmarkt verandert

Naast het aantal banen groeit ook het aantal vacatures. Toch is de arbeidsmarkt in Midden-Gelderland over het algemeen nog altijd ruim, dat wil zeggen dat er veel werkzoekenden zijn ten opzichte van het aantal vacatures. In die situatie komen veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt niet zonder hulp aan het werk, ondanks de aantrekkende economie. Voor sommige beroepen wordt de arbeidsmarkt wel weer krapper en kunnen werkgevers minder makkelijk geschikte mensen vinden voor hun vacatures. Dat biedt kansen voor werkzoekenden met de juiste opleiding en werkervaring, vooral in medische beroepen en ICT-beroepen.

De arbeidsmarkt van na de recessie is een andere dan die van voor de recessie. 

• Niet alle sectoren profiteren van herstel. Vooral de collectieve sector ondervindt de gevolgen van kostenbesparingen en reorganisaties. 
• Automatisering en digitalisering zorgen ervoor dat processen efficiënter en met minder mensen kunnen worden uitgevoerd. Vooral voor administratief personeel zijn de kansen op het vinden van werk afgenomen.
• De arbeidsmarkt is veel flexibeler geworden, waardoor werkzoekenden minder makkelijk dan voorheen een vaste baan als werknemer vinden. 

Lees de complete samenvatting van de regio’s Achterhoek (Doetinchem e.o.), Food Valley (Ede, Wageningen e.o),Midden-Gelderland (Arnhem, Zevenaar e.o.),Rijk van Nijmegen (Nijmegen e.o.), Rivierenland (Tiel e.o.) in de door UWV opgestelde samenvatting online.