15 oktober 2015

Meer banen, meer kansen voor werkzoekenden in Rijk van Nijmegen

UWV heeft de 35 arbeidsmarktregio’s weer in beeld gebracht. Van alle 35 arbeidsmarktregio’s, dus ook die van Gelderland, staan de actuele ontwikkelingen beschreven in een versie van Regio in Beeld 2015 en in de begeleidende samenvatting. Het gaat hierbij om de regio’s: Achterhoek (Doetinchem e.o.), Food Valley (Ede, Wageningen e.o),Midden-Gelderland (Arnhem, Zevenaar e.o.),Rijk van Nijmegen (Nijmegen e.o.), Rivierenland (Tiel e.o.).

Rijk van Nijmegen
In Rijk van Nijmegen groeit het aantal banen van werknemers in 2015 en 2016 met circa 800 banen per jaar tot 142.200 eind 2016. Daarmee groeit het aantal banen in Rijk van Nijmegen met ongeveer 0,5% per jaar, wat vergelijkbaar is met de landelijke groei.

Het sterkst, met meer dan 3%, groeit de werkgelegenheid in 2015 in de zakelijke diensten, vooral in uitzendwerk. Daar staat tegenover dat de werkgelegenheid in zorg & welzijn en financiële diensten in 2015 met 2% het sterkst afneemt. In Rijk van Nijmegen werken de meeste mensen in zorg & welzijn en de zakelijke diensten.

Aantal banen van werknemers in Rijk van Nijmegen, 2015

Werk verandert
Door de economische recessie en banenverlies van de afgelopen jaren is ook in Rijk van Nijmegen de arbeidsmarkt ruim. Dat betekent dat werkgevers over het algemeen een ruime keuze hebben uit werkzoekenden. Nu de economie herstelt, trekt ook de arbeidsmarkt weer aan. Daardoor wordt de arbeidsmarkt voor sommige beroepen weer krapper en kunnen werkgevers voor sommige vacatures minder makkelijk geschikte mensen vinden. Dat biedt kansen voor werkzoekenden met de juiste opleiding en werkervaring, vooral in de techniek, medische beroepen en hogere ICT-beroepen.

De arbeidsmarkt van na de recessie is een andere dan die van voor de recessie.

Niet alle sectoren profiteren van herstel. Vooral de collectieve sector ondervindt de gevolgen van bezuinigingen en reorganisaties.
Automatisering en digitalisering zorgen ervoor dat processen efficiënter en met minder mensen kunnen worden uitgevoerd. Vooral voor administratief personeel zijn de kansen op het vinden van werk afgenomen.
De arbeidsmarkt is veel flexibeler geworden, waardoor werkzoekende minder makkelijk dan voorheen een vaste baan als werknemer vinden.

Lees de complete samenvatting van de regio’s Achterhoek (Doetinchem e.o.), Food Valley (Ede, Wageningen e.o),Midden-Gelderland (Arnhem, Zevenaar e.o.),Rijk van Nijmegen (Nijmegen e.o.), Rivierenland (Tiel e.o.) in de door UWV opgestelde samenvatting online.

Nijmegen Business