27 februari 2019

Ons accountants en belastingadviseurs: Bruggenbouwers tussen oude en nieuwe generaties

Een warm gesprek met Bert Schuringa en Paul Willemsen verklapt de persoonlijke betrokkenheid van ONS accountants en belastingadviseurs. “Daar waar emoties hoog oplopen, spelen inlevingsvermogen en sterke sociale vaardigheden een grote rol. Het is echter de duidelijkheid en transparantie die familiebedrijven verdienen om sterk te blijven, ook als het gaat om de volgende generatie.”

In de hechte familieband schuilt een grote kracht en tegelijkertijd een zekere kwetsbaarheid. Sterke emoties laat je aan het eind van de dag niet zomaar los. Eén verkeerd gesprek en het kost veel energie om het weer goed te maken. “We hebben daar een interessante rol in, omdat wij alles meekrijgen. Je moet er echter voor waken dat je geen partij kiest tussen de familieleden. Zo blijft onze betrokkenheid vakmatig.”

Totaalplaatje

ONS accountants en belastingadviseurs begeleidt de ondernemer niet alleen bij boekhouding en fiscaliteiten, maar kijkt ook welke kansen en valkuilen er liggen op het gebied van onder meer pensioen, HRM en fusies en overnames. Paul Willemsen: “Onze specialisten van verschillende disciplines kijken met een brede blik naar de situatie van onze cliënten. Daarnaast hebben wij een groot netwerk van experts, zodat onze cliënten niet zelf hoeven te zoeken voor een totale ontzorging. Zo is het ene advocatenkantoor waarmee wij samen werken gespecialiseerd in familierecht, het andere meer in ondernemingsrecht en daarmee partners die een sterk toegevoegde waarde hebben voor onze cliënten.”

Uitgewerkt, en dan?

Een grote beslissing die elke eigenaar te wachten staat, is de overdracht. “Je doet er goed aan om al tien jaar voor je pensioen daarmee te beginnen”, vertelt Bert Schuringa. “Is de beoogde opvolger capabel genoeg en hoe communiceer je de overdracht naar de andere kinderen? Wat ga je na je pensioen doen en hoe voorkom je als nieuwe eigenaar dat je ouders dagelijks op het bedrijf rondneuzen? Het komt ook voor dat de nieuwe generatie een andere bedrijfsstructuur wil introduceren van bijvoorbeeld een gelaagde organisatie naar een platte of vice versa. Hoe kun je dit succesvol doorvoeren? Als adviseurs zitten wij naast de ondernemer om hen hierin bij te staan. We zijn dan ook trots op onze pensioenadviseurs die een unieke rol spelen in dit proces. Met de direct betrokkenen zorgen wij voor een transparant proces om verrassingen te voorkomen.”

Menselijke maat

De heren vullen elkaar amicaal aan en kunnen het niet laten om elkaar zo nu en dan de kast op te jagen. Het tekent de ontspannen sfeer bij ONS. “Met meer dan vijftig medewerkers verdeeld over twee vestigingen in Elst en Huissen is er een grote diversiteit in vakgebieden én in leeftijd. De structuur is niet hiër-archisch en vooral functioneel. Hier heerst een no-nonsense mentaliteit met aandacht voor het welbevinden van ons personeel; dat levert het meeste rendement op.”

Bruggen bouwen

Dagelijks trekken ruim vijftien ondernemerscoaches van ONS eropuit om hun cliënten te bezoeken. “Onze adviseurs hebben een groot inlevings-vermogen en zijn sociaal begaan. Gevoelige en moeilijke kwesties verdienen echter een duidelijke aanpak. Soms moet je recht door zee zijn, om de ander niet tekort te doen.

Dankzij deze professionele en bovenal persoonlijke benadering gaan wij voor een lange termijnrelatie, wat bij familiebedrijven meerdere decennia kan beslaan. Tijdens een afscheids-receptie van een collega mochten wij dan ook drie generaties van een familiebedrijf ontvangen. Met het vertrouwen dat wij krijgen, bouwen wij bruggen tussen de oude en nieuwe generatie.”

Meer weten? Kijk op www.ons.nl