12 januari 2018

Steven Heersma van Veth Automotive: ‘WerkTalent werft voor ons personeel. Zij hebben een score van 95%’

Goed werkgeverschap

Veth Automotive is een internationale leverancier voor het aanpassen, verbouwen en inrichten van bedrijfswagens tot vijf ton GVW. Het toonaangevende bedrijf startte in 1840 in Arnhem maar is inmiddels al jarenlang gevestigd in Duiven aan de Dijkgraaf 8. Daar waar het bedrijf in de 19de eeuw begon met karren en koetsen, legt Veth Automotive zich heden ten dage toe op het bouwen en aanpassen van bedrijfswagens. Het werk bij Veth Automotive is interessant en divers en er heerst een prettige werksfeer. Voor WerkTalent is Veth dan ook een dankbare opdrachtgever want kandidaten die op zoek zijn naar werk, kiezen graag voor het Duivense bedrijf.

Omzetgroei

Veth Automotive realiseerde in 2017 een omzetgroei van 30%. Om deze groei het hoofd te kunnen bieden, was aanvulling van personeel noodzakelijk. Directeur Steven Heersma: “Ik wil als directeur zelf de sollicitatiegesprekken met kandidaten voeren. Het overlaten van de werving & selectie aan een gespecialiseerd bureau, begon op het moment dat Bert Hesseling bij me op bezoek kwam. Hij overtuigde me direct en ik besloot hem de kans te geven.”

Vertrouwensrelatie

Steven vervolgt: “WerkTalent heeft zich volledig verdiept in onze organisatie. Daardoor weet zij wat we nodig hebben en welke mensen passen in onze cultuur. Zij vult vacatures in op alle niveaus: van werkvoorbereider, monteur, voorman tot commercieel binnendienst medewerker. WerkTalent heeft een successcore van 95%. Inmiddels hebben we via WerkTalent meer dan een elftal aan mensen aangenomen! Sterker nog, de teller staat op dit moment op veertien personen. Bert kijkt vooruit en denkt mee in de ontwikkeling van ons bedrijf. Hij stelt proactief mensen voor. Zeker in het licht van de krapte op de arbeidsmarkt een pluspunt. Ik ben niet van de ellelange e-mails. Aan een half woord heeft Bert genoeg.”

Het draait om mensen

Bert: “Wij hechten veel waarde aan persoonlijk contact. Zowel met onze opdrachtgevers als kandidaten. Een CV is voor ons een mens met een verhaal.  Méér dan een lijstje met opleidingen en werkervaring. Niet voor niets luidt onze slogan ‘Wij zien het anders’. 90% van onze vacatures monden uit in een vaste baan, al dan niet voorafgegaan door een uitzendperiode waarin de opdrachtgever maximale flexibiliteit heeft. Onze recruiter Frank Pieters is buitengewoon goed in het werven van kandidaten. Dat is een kwaliteit op zich.”

Traditioneel uitzendwerk

Bert vertelt verder: “Overigens kun je bij ons ook terecht voor traditioneel uitzendwerk, voor het opvangen van pieken of vervanging bij ziekte in met name de sectoren Industrie en Logistiek. Dit werk is in goede handen van collega Mustafa Jalal die daarbij op dit moment uitstekende ondersteuning heeft van stagiaire Desiree Karssens. Steven: “WerkTalent ontzorgt ons volledig. Hierdoor hoef ik geen HR-medewerker aan te nemen. Overigens kun je direct weer aan de slag, Bert. Ik zoek nog een werkvoorbereider en een monteur. Hoe snel kun je dat regelen?” * 

*Bij het ter perse gaan van deze editie van Arnhem Business bleken deze vacatures inmiddels ook ingevuld door WerkTalent! 

WerkTalent
Apeldoornsestraat 6
6828 AB Arnhem
026 – 303 12 30
arnhem@werktalent.com 
Meer weten? Kijk op www.werktalent.com