Artikelen
2 februari 2016
Transparantie en goed verwachtingsmanagement leiden tot succes
Qua karakter zijn ze water en vuur de twee compagnons van Werving op Maat. Het vuur zorgt voor de ideeën die soms afgeblust worden door het water. Samen zorgen ze voor een brandende haard bij hun opdrachtgevers en kandidaten.
Een gouden duo
Stefan Derksen komt uit een ondernemersfamilie. Hij heeft tijdens zijn loopbaan onder andere in diverse salesfuncties bij arbeidsbemiddelingsbureaus gewerkt. Jurgen Stolk startte zijn carrière in de communicatiewereld en maakte een overstap naar recruitment. Stefan: “Bij één van de arbeidsbemiddelingsbureaus werden we aan elkaar gekoppeld. Een gouden greep met uiteindelijk ons eigen bedrijf Werving op Maat tot gevolg.”
“Zowel het bedrijf als de kandidaat kiezen bewust voor elkaar”
Maatwerk pur sang
Jurgen: “Werving op Maat is specialist op het gebied van Interim, Detachering en Werving en Selectie binnen de vakgebieden Bancair, Accountancy en Finance. Wij gaan verder dan alleen vraag en aanbod op elkaar afstemmen: een goede inventarisatie bij klant en kandidaat zorgt voor de juiste kandidaat op de juiste bureaustoel.” Stefan: “We zijn volledig transparant en hebben verwachtingsmanagement als geen ander in de vingers. Zowel het bedrijf als de kandidaat kiezen zo bewust voor elkaar.”
Een tevreden klant
Drs. Robbert Kruize RA, Manager Audit, Deloitte Nederland, toenmalig Manager Control, Rabobank West-Zeeuws-Vlaanderen: “Werving op Maat heeft voor ons de tijdelijke invulling van de functie Procescontroller gerealiseerd. Bijzonder waardevol vond ik de betrokkenheid die de beide heren hebben getoond gedurende deze periode. Met regelmaat hebben zij contact gezocht en feedback gevraagd over de kwaliteit van hun dienstverlening, alsook de kwaliteit van de interim professional die op mijn afdeling te werk is gesteld. Als dan ook nog op zorgvuldige en transparante wijze de feedback wordt gebruikt vanuit de gedachte er samen beter van te worden, dan mag oprecht gezegd worden dat Werving op Maat een professionele recruiter is waar kandidaat en klant centraal staan!” Samen met office manager Marleen van Dinteren verhuizen ze 1 februari naar Velp. Gestaag gaan ze hun dienstverlening verbreden naar andere branches met uiteraard continuering van hun succesvolle maatwerkaanpak.
