Zicht Coaching | Mediation
4 januari 2022
Verzuim door arbeidsconflict of scheiding kan aardig in de papieren lopen
“Sommige werkgevers zouden een sommetje moeten maken. ‘Wat kost het als ik mijn werknemer kwijtraak door een arbeidsconflict of privéproblematiek, ik een vervanger moet zoeken voor de periode dat hij of zij is uitgevallen en die nieuwe persoon ook nog eens moet inwerken? En wat kost het als ik een gericht (coach)traject voor mijn medewerker betaal en hij of zij aan het werk blijft of het verzuim daardoor beperkt blijft?’, begint Marcel Hondeveld.
Marcel Hondeveld heeft zich gespecialiseerd in conflictbemiddeling en mediation binnen zowel bedrijven als in privésituaties. “Je kunt beter door vroegsignalering van de problemen een traject starten. Of dit nu mediation is of een gericht coachtraject. Een arbeidsconflict via de rechter ‘uitvechten’, daarbij is niemand gebaat , net als een medewerker die langdurig verzuimt. Wat ons opvalt is dat, naast de arbeidsconflicten, de privéproblematiek vaak de aanleiding is voor uitval. Het gaat dan vooral om relatieproblemen, echtscheidingen of de problematiek binnen samengestelde gezinnen.”
Samengestelde gezinnen
Margot Nollet, die samen met Marcel het Westervoortse bedrijf Zicht Coaching | Mediation runt, komt in haar praktijk veel problemen met samengestelde gezinnen tegen. Als opgeleid Stiefcoach is zij aangesloten bij StiefenCo en specialist in het begeleiden van deze gezinnen. Ze legt uit: “In het begin van de relatie ben je hevig verliefd en loop je met een roze bril op, maar in de praktijk is het echt niet altijd rozengeur en maneschijn. Maar liefst 70% van de samengestelde gezinnen redt het samen uiteindelijk niet.”
Ritsen
“Het ‘ritsen’, wat ‘van kerngezin naar samengesteld gezin’ betekent, is niet makkelijk, het ontbreken van de bloedband, het hebben van andere waarden, normen en gewoontes en het feit dat de kinderen niet op een nieuwe partner van hun ouder zitten te wachten helpt eveneens niet”, gaat Margot verder. “Des te belangrijker is het om deze gezinnen te begeleiden bij de ontstane problemen waardoor verlies of rouw wordt besproken en verzuim hierdoor kan worden beperkt of voorkomen. Hoe mooi is het om te zien dat de kinderen zich uiteindelijk bij de scheiding van hun ouders neer kunnen leggen en dat het samengestelde gezin ook weer, opnieuw, een stabiele vorm krijgt en zorgt voor een fijne jeugd. Dat is wat wij binnen onze praktijk willen bereiken.”
Samen door één deur
Binnen de familiemediation is dit voor Marcel niet anders. Margot: “Helaas zien we nog dat veel scheidingen eindigen in een vechtscheiding. Ouders kunnen met elkaar niet meer door één deur wat enorm veel impact heeft op de kinderen.” Marcel: “Daarvoor gebruiken wij de SCHIP-aanpak die binnen onze praktijk beschikbaar is.” Margot: “Het gaat hier om de juiste manier van rouwverwerking want scheiden is verlies wat verwerkt moet worden. SCHIP staat voor Samenkomen, Conflict- en verliesverheldering, Helpend horen, Integratie en Partners in ouderschap. Het is een postrelationeel rouwtraject dat ex-partners onder mijn begeleiding doorlopen met als doel je als partners in ouderschap opnieuw te verbinden.”
Professionele arm om de schouder
De integrale en multidisciplinaire aanpak die Margot en Marcel bieden binnen Zicht Coaching | Mediation werkt. Mensen voelen zich gezien en gehoord en doordat ze begeleid worden bij hun proces is het voor velen ook mogelijk om, ondanks hun sores, toch binnen het arbeidsproces aan de slag te blijven. Margot besluit: “Dit heeft ertoe geleid dat wij recent ook Regiomediation hebben overgenomen om onze opgedane kennis en ervaring, beschikbaar voor zowel werkgevers als werknemers, verder uit te breiden. Het doel op termijn is om onze integrale en multidisciplinaire aanpak verder landelijk mogelijk te gaan maken. Uiteindelijk willen we blijven zorgen voor een professionele arm om de schouder.”
Meer weten? Kijk op Zicht Coaching en Mediation.
Personeel en OrganisatieArnhem Business