Artikelen
24 februari 2021
‘Wij staan ondernemers bij in alle facetten van het ondernemerschap’
Als het aankomt op de informele, familiaire cultuur bij Konings & Meeuwissen accountants & belastingadviseurs, dan past deze dienstverlener prima bij het thema ‘Familiebedrijven’. Een aantal medewerkers is vanaf het eerste begin in dienst, wat een familiegevoel versterkt. De adviseurs bij Konings & Meeuwissen hebben in ieder geval veel verstand van familiebedrijven. Ruud Janssen en Luke Meijers zijn specialist op het gebied van overnames.
Belastingadviseur Ruud is al sinds 1992 werkzaam binnen het fiscale werkveld en sinds 2020 oefent hij het vak uit bij Konings & Meeuwissen. “Mijn expertise en liefde liggen bij de ondernemer, de onderneming en het familiebedrijf in het bijzonder. De breedte van het vak maakt het werk iedere dag anders, maar ook ieder familiebedrijf is uniek.”
FULL SERVICE VERTROUWENSPERSOON
De breedte van het vak blijkt bij Konings & Meeuwissen duidelijk uit het totaalpakket aan financiële diensten dat geboden wordt. Men beschikt tevens over een sterk netwerk met uiteenlopende vakgebieden. Ruud: “Ieder familiebedrijf heeft een uniek profiel. Onze rol is die van een vertrouwenspersoon die ondernemers bijstaat bij alle facetten van het ondernemerschap.”
LOCAL BUSINESS
Hij vervolgt: “Steeds meer ondernemers beseffen dat kinderen niet per definitie het bedrijf willen overnemen. Ook kijken zij steeds vaker over de grens.” Corporate Finance Adviseur Luke vult aan: “Dat vergt ook van ons steeds meer internationale expertise. Daarom zijn we aangesloten bij het ETL Globalnetwerk en hebben daarmee toegang tot de kennis en kunde van vijftig landen.” Ruud: “We schakelen op lokaal niveau met lokale kennis en lokale kunde, maar hebben een internationaal netwerk.” Niet voor niets is het devies: ‘Local Business. Global Vision.’
GLOBAL VISION
Ook Konings & Meeuwissen en Luke kijken verder dan het eigen kantoor en voelen zich maatschappelijk betrokken. Zo ontwikkelde Konings & Meeuwissen met BDO Accountants & Adviseurs, Poelmann van den Broek, Rabobank Rijk van Nijmegen en Rembrandt Fusies & Overnames de netwerkprogramma’s ‘Verkoopgeluk’ en ‘Familiegeluk’, beide gericht op de overdracht van familiebedrijven. Luke geeft gastcolleges en scriptiebegeleiding aan de HAN en Radboud Universiteit over waardering en waarde-creatie. Stagiaires zijn welkom bij Konings & Meeuwissen.
VOLLEDIGE PROCESBEGELEIDING
Luke: “Het is een buitengewoon boeiend vakgebied, omdat hier veel samenkomt. Je bent bedrijfseconomisch, juridisch, fiscaal, maar ook ‘emotioneel’ met het bedrijf bezig; je begeleidt het gehéle proces en wil daarbij tot een constructie komen die voor iedereen goed voelt. Laatstgenoemde speelt bij familiebedrijven een bovengemiddeld grote rol. Bovendien draagt ieder familielid weer een andere pet.”
COMMITMENT
Bij familiebedrijven zijn er familieleden die wel of niet in het bedrijf werken. Luke: “Hoe wordt ieder dan beloond? Hoe ga je om met ambities, of met arbeid versus zeggenschap? En hoe ga je om met de ‘koude kant’? Allemaal vragen die bij overnames binnen familiebedrijven uitvergroot worden.”
Ruud: “De naam die op een gevel staat, het feit dat je naar buiten toe iets bent… dergelijke emotionele zaken zorgen voor die uitvergroting.” Ook naar de vaste medewerkers, die er vaak al lang werkzaam zijn, wordt een sterk commitment gevoeld. Men is meer gefocust op de lange, dan op de korte termijn: de continuïteit, het voortbestaan van het bedrijf staat op één. Ruud: “Een klant kon zijn bedrijf kwijt voor veel geld, maar toch was het voor hem geen uitgemaakte zaak. Zijn vrees was dat er medewerkers zouden worden weggesaneerd.”
LANGETERMIJN WAARDE-CREATIE
“Voor familiebedrijven is waardecreatie op de lange termijn iets heel natuurlijks”, aldus Ruud. “Ze behartigen de belangen van medewerkers, andere stakeholders, de regio, natuur, omgeving en verenigingen.” Solidariteit vat het in één woord samen. Ook Konings & Meeuwissen stelt zich langetermijn waarde-creatie tot doel. De kracht zit met name in multidisciplinaire diensten, geboden door ruim honderd collega’s, verdeeld over drie vestigingen in de regio’s Nijmegen en Oss.
Het contact loopt wel altijd via een of twee contactpersonen, dus voor de klant blijft het overzichtelijk en vertrouwd. “Dat is nodig” vindt Luke. “Het landschap wordt steeds complexer, wet- en regelgeving veranderen voortdurend… dat vraagt om een full service kantoor. Zowel bedrijfsvoering als – overname vragen daar ook om, aangezien al die facetten een rol spelen.” Wat dat betreft heeft Konings & Meeuwissen nog een overeenkomst met familiebedrijven: de lijnen zijn kort, het contact daardoor persoonlijk en men schakelt razendsnel.
Meer weten? Kijk op Konings & Meeuwissen accountants & belastingadviseurs.
Nijmegen Business