17 januari 2023

Zal de BOR dit jaar nog versoberen?

Bij een bedrijfsoverdracht binnen de familie aan de volgende generatie hoeft over een deel van de waarde van de onderneming geen erf- of schenkingsbelasting afgedragen te worden, indien en voor zover aan de voorwaarden wordt voldaan. Dat was altijd zo geregeld in de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR).

Maar de toekomst ervan is onzeker. Mogelijk wordt de BOR versoberd of zelfs volledig afgeschaft. Niet alleen worden bedrijfsoverdrachten in de toekomst mogelijk zwaarder belast, ook het verhuurd vastgoed zal waarschijnlijk niet meer voor de fiscale bedrijfsopvolgingsregelingen in aanmerking komen. Het kabinet heeft eerder al per 1 januari het lage tarief in de vennootschapsbelasting verhoogd en zet een streep door een korting op het gebruikelijke loon voor directeuren-grootaandeelhouders.

Vaak wordt van familiebedrijven gezegd dat zij vrij crisisbestendig zijn, omdat ze vooral gericht zijn op de langere termijn. Desondanks hebben familiebedrijven evengoed zorgen over de problemen die nu spelen. Arbeidsmarktkrapte zien zij als het grootste pijnpunt, gevolgd door stijgende energieprijzen en onzekere inkoopprijzen. En dan is daar dus nu de mogelijke versobering of zelfs afschaffing van de BOR. Al deze veranderingen hebben mogelijk ingrijpende gevolgen voor de solvabiliteit, liquiditeit en continuïteit van familiebedrijven.

Hoewel ze vaak een traditionele en risicomijdende reputatie hebben, blijken familiebedrijven over het algemeen efficiënter in hun innovatieprocessen: met minder innovatie-input leveren ze méér innovatie-output. Familiebedrijven gaan bedachtzamer om met hun investeringen. Ook opereren de families vaak lang in dezelfde business en hebben ze diepgaande kennis en lange ervaring binnen hun sector. Daarnaast hebben ze hechte banden met klanten en leveranciers die betrokken worden bij het meedenken over vernieuwing van producten en diensten. Tenslotte spenderen de CEO’s van familiebedrijven veel van hun tijd op de werkvloer, ‘met de poten in de klei’. Dat zorgt voor interactie met hun medewerkers en dat stimuleert kennisuitwisseling en het innovatieve denken. Ondanks de zorgen, biedt het innovatieve denken ongetwijfeld een uitweg.