16 februari 2023

Krachtenbundeling tussen Konings & Meeuwissen, Maters Accountans en… jou?

Maters Accountants is samengegaan met het kantoor van Konings & Meeuwissen. Konings Maters prijkt nu op de gevel. Met een totale capaciteit van ruim honderdtwintig medewerkers, verdeeld over vier vestigingen in Nijmegen, Oss, Schaijk en Amsterdam biedt men ondernemers binnen het midden- en kleinbedrijf een totaalpakket aan financiële diensten. Abdel Arabi RA, HR Manager Marieke Knoben en Nadine Maters RA ontvangen me. Zowel Abdel als Nadine zijn verantwoordelijk voor de auditafdeling, Marieke voor de instroom, doorstroom en behoud van medewerkers. Momenteel ligt de focus op het aantrekken van nieuwe collega’s, zelfs al gaat zo’n 95% van de stagiaires hier maar wat graag na hun studie aan de slag! Het verloop is bijzonder laag

Door de inlijving van nieuwe expertisegebieden en de versterkte auditafdeling zal de klant ervaren dat men nu nóg meer knowhow in huis heeft, waardoor men tevens uiteenlopender opdrachten aanneemt. “Ook worden we hopelijk nóg aantrekkelijker voor potentiële collega’s”, begint Marieke. “Samen hebben we een erg mooie en diverse klantportefeuille met interessante opdrachten.”

Dynamische club met ambities

Met die opdrachten ga je direct aan de slag. Marieke vervolgt: “Iedereen is bij ons volwaardig teamlid en zijn we blij met input van collega’s.” Nadine vult aan: “We zijn een groep dynamische mensen die écht wat wil. De toevoeging van de audit-praktijk aan de overige specialismen maakt het extra interessant.” De dynamiek van het team zit ’m onder meer in de mix van medewerkers met een lange staat van dienst en bergen ervaring en medewerkers die vers van de opleiding komen en wellicht anders tegen bepaalde zaken aankijken dan ‘oudgedienden’. “Het beste idee wint altijd en dat houdt onszelf scherp”, aldus Nadine.

ETL Global

Abdel: “Op dit moment komen veel disciplines bij elkaar, van corporate Finance tot juridische vakgebieden, en bieden we een breed palet aan diensten, een full service concept. Opdrachtgevers kunnen voor alles bij ons terecht. Hierbij staan kwaliteit en werkplezier voorop. Niet alleen onze eigen omvang draagt daaraan bij, ook het internationale ETL Global netwerk waarbij we zijn aangesloten.” ETL Global is een van oorsprong Duitse accountantsorganisatie die over de gehele wereld behoorlijk aan het expanderen is: men is vertegenwoordigd in circa honderd landen. Daardoor heeft Konings Maters heel gemakkelijk toegang tot adviseurs in het buitenland.

Het beste van twee werelden

Nadine: “Zeker binnen de auditafdeling-, waar altijd gebouwd wordt aan nieuwe tools, is dat interessant. Het beroep is volop in beweging en daarvoor is een grote samenwerkende club experts essentieel. We zijn tenslotte een lerende organisatie en dat houden we graag zo.” Marieke: “Hierdoor hebben onze collega’s het beste van twee werelden: enerzijds een regionale, laagdrempelige en informele bedrijfscultuur met een goede work-life balance. Anderzijds kunnen medewerkers doorgroeien met mooie (internationale) klanten en disciplines. Dat zie je nergens, alleen bij ons. Hierin zijn we onderscheidend en zijn we trots op.

Gedeelde bedrijfscultuur

Van oorsprong is Maters Accountants een familiebedrijf. Nadine is de derde generatie. “Daarom was en is het zo belangrijk dat het tussen beide kantoren goed klikte. De bedrijven leken al veel op elkaar en met het samen gaan versterken we elkaar.” Daarmee doelt ze op de bedrijfscultuur, manier van werken en service. Aangezien zowel Konings & Meeuwissen als Maters Accountants gevestigde namen zijn, zijn die in stand gehouden. Wel zo herkenbaar voor klanten en men wilde dicht bij de oorsprong blijven. De look-and-feel is wel wát veranderd, maar tegelijk vertrouwd en herkenbaar.

Ontwikkeling & vernieuwing

Marieke: “Bij Konings Maters wordt hard gewerkt met een ontzettend leuke club mensen. Er is volop ruimte voor ontwikkeling en vernieuwing. We kijken daarbij naar de persoon en werken niet zozeer met een vast stramien. Als jij er aan toe bent om controleleider te worden, dan word je dat. Er is veel coaching on the job.” Abdel: “We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en op zijn gemak voelt. Collega’s mogen fouten maken, die verbeteren we vervolgens samen.”

Als ik na afloop van ons gesprek het pand verlaat, ben ik niet de enige: een grote club collega’s gaat samen wandelen. Wil je graag meewandelen – en uiteraard ook in een leuk team werken, dan ben je van harte uitgenodigd voor een informeel gesprek.

Meer weten? Kijk op Konings Maters.

Van links naar rechts; Nadine Maters, Marieke Knoben en Abdel Arabi.